- 公司治理組織架構
- 公司制度規範
- 公司治理運作
- 企業誠信經營
- 致股東報告書
- 董事會
- 功能性委員會
- 內部稽核組織及運作
- 資安治理
- 風險管理
- 獨立董事與內部稽核人員及會計師之溝通情形
- 智慧財產管理
- 董事會及重要管理階層規劃運作
功能性委員會
審計委員會
審計委員會旨在協助董事會執行其監督職責及負責公司法、證券交易法及其他相關法令所賦予之任務。本公司於102/11/28設立審計委員會，由全體四位獨立董事組成。審計委員會至少每季召開一次。
薪酬委員會
薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。本公司於102/9/2設立薪酬委員會，委員同四位獨立董事。薪酬委員會至少每年召開兩次。
公司治理暨提名委員會
公司治理暨提名委員會設立於108/11/12，由四位獨立董事組成，旨在健全董事會功能並強化公司治理，每年至少開會二次，並得視需要隨時召開會議。其職權包括：
- 董事候選人(包含董事及獨立董事)之覓尋、審核及提名。
- 審議本公司董事會運作相關規章之訂定與修正。
- 審議各功能性委員會組織規程之訂定及修正。
- 審議本公司公司治理實務守則及相關公司治理規章之訂定及修正。
- 其他董事會指示本委員會辦理之事項。
| 功能性委員會 | 召集人 | 成員 |
| 審計委員會 | 沈大白 | 沈大白、吳明德、陳忠瑞、劉奕成 |
| 薪資報酬委員會 | 沈大白 | 沈大白、吳明德、陳忠瑞、劉奕成 |
| 公司治理暨提名委員會 | 沈大白 | 沈大白、吳明德、陳忠瑞、劉奕成 |
功能性委員會績效評估
| 說明 | 相關檔案 |
| 112年度功能性委員會績效評估結果(於113/5/14提報董事會) |
 |
| 111 年度功能性委員會績效評估結果(於112/5/8提報董事會) |
|
| 110 年度功能性委員會績效評估結果 |
|
| 109 年度功能性委員會績效評估結果 |
|
| 108 年度功能性委員會績效評估結果 |
|
*查詢功能性委員會之運作情形，請連結「公開資訊觀測站」。