公司治理

審計委員會

審計委員會旨在協助董事會執行其監督職責及負責公司法、證券交易法及其他相關法令所賦予之任務。本公司於2013年11月28日設立審計委員會，由全體四位獨立董事組成。審計委員會至少每季召開一次。

薪酬委員會

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。本公司於2013年09月02日設立薪酬委員會，委員同四位獨立董事。薪酬委員會至少每年召開兩次。

永續發展委員會  (原為「公司治理暨提名委員會」於2025年03月11日更名)

本公司於2019年11月12日經董事會通過設立「公司治理暨提名委員會」，於2025年03月11日於董事會轄下設置「永續發展委員會」，由四位獨立董事組成，旨在健全董事會功能並強化公司治理，每年至少開會二次，並得視需要隨時召開會議。其職權包括：

• 董事候選人(包含董事及獨立董事)之覓尋、審核及提名。
• 審議本公司董事會運作相關規章之訂定與修正。
• 審議各功能性委員會組織規程之訂定及修正。
• 審議本公司公司治理實務守則及相關公司治理規章之訂定及修正。
• 其他董事會指示本委員會辦理之事項。

功能性委員會績效評估

說明	相關檔案
113年度功能性委員會績效評估結果(於114/3/11提報董事會)
112年度功能性委員會績效評估結果(於113/5/14提報董事會)
111 年度功能性委員會績效評估結果(於112/5/8提報董事會)
110 年度功能性委員會績效評估結果
109 年度功能性委員會績效評估結果
108 年度功能性委員會績效評估結果

*查詢功能性委員會之運作情形，請連結「公開資訊觀測站」。